¿Cómo gestionar la reducción de la jornada laboral? Guía Completa

México atraviesa un momento histórico en materia laboral. En octubre del 2022, la diputada Susana Prieto propuso modificar la Ley del trabajo, en la que se formulaba aumentar a dos días de descanso oficiales y una reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.

La jornada laboral es algo que no se había discutido en 116 años y de acuerdo a la cronología construida por El Economista, en 2023 el debate al interior de la Cámara de Diputados cobró más relevancia.

Por lo que a continuación revisaremos los puntos más relevantes de esta discusión, así como el posible impacto en las empresas, desafíos y recomendaciones ante una inminente reducción de la jornada laboral.

 

Contexto actual de la reducción de la jornada laboral en México

Antes de adentrarnos en la propuesta para reducir la jornada laboral, conozcamos las regulaciones actuales: la Ley Federal del Trabajo establece duración de las jornadas se distinguen en:

  • Diurna: de 6:00 a las 20:00 horas (48 horas a la semana o bien, 8 horas diarias).
  •  Nocturna: de 20:00 a las 6:00 horas del día siguiente. (42 horas a la semana o bien 7 horas diarias).
  •  Mixta:  periodos de ambas jornadas, (45 horas a la semana o bien 7.5 horas diarias). Sin embargo, si se laboran más de 3 horas y media de la jornada nocturna, se computará precisamente como jornada nocturna.

Todas contemplan que por cada seis días de trabajo, los trabajadores disfrutarán de un día de descanso con goce de salario íntegro. 

Ante el panorama actual, la diputada Terrazas propuso la iniciativa con la intención de mejorar la calidad de vida de  los trabajadores mexicanos, y como menciona en su segundo informe de actividades legislativas la jornada de 48 horas: “…aumenta considerablemente problemas para la salud, tales como el estrés, ansiedad, conflictos en su vida personal, así como alteraciones del sueño y fatiga que terminan por influir en el estado de ánimo de las y los trabajadores. Incluso, alcanzando altos índices de depresión que pueden traer consecuencias más graves como la pérdida de la vida”.

Debido al impacto significativo que se propone, se realizaron tres sesiones de discusión o parlamento abierto: los días y descanso, la segunda el debate sobre productividad y competitividad, y la última abrió el diálogo sobre el Marco Convencional de la Jornada Laboral y Modelo de Reducción en otros países. 

 

Beneficios de la reducción de la jornada laboral vividos en otros países

Con base en jornadas laborales en otros países como Canadá, Alemania, Australia, que lo han implementado y obtenido resultados positivos, se espera que al aplicarse en México aumente la calidad de vida de las y los trabajadores, así como la productividad. 

Startups, universidades y más expertos, destacan que este incremento en la productividad también puede conducir a:

  • >> Mayor eficacia al realizar las tareas por un horario de trabajo corto.
  • >> Reducción en el ausentismo laboral.
  • >> Reducción de hasta el 65% de las bajas por enfermedades.
  • >> Mayor creatividad e innovación al disminuir los niveles de estrés.
  • >> Mejora de la moral y compromiso de los empleados.

Una mayor presencia, continuidad y productividad en el trabajo, a partir de la mejora de la calidad de vida, son los principales beneficios que se esperan al implementarse adecuadamente´. Si bien esto parece una medida justa en LATAM donde se registran algunas de las jornadas laborales más altas en el mundo, los empresarios han alzado la voz,  preocupados por las posibles desventajas.

reduccion de la jornada laboral

 

Desafíos para las empresas ante la reducción de la jornada laboral

Los representantes públicos sostienen que la prioridad recae en los trabajadores y que no se puede hacer caso omiso a las tendencias globales hacia las reducciones de jornadas mayores a 40 horas y sus buenos resultados. Sin embargo, el sector empresarial apunta que las empresas se enfrentarían a numerosas problemáticas. 

La principal preocupación es la carga financiera que tendrían que asumir los centros de trabajo, que se sumarían al aumento del 110% a los salarios mínimos, reformas sobre pensiones, subcontratación y vacaciones dignas, “los empresarios han destinado 60% más de sus ingresos reales”, comparado con 2018, a los costos laborales, aseguró Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

  • >> Aumento de los costes laborales: Las empresas tendrán que pagar más horas extra o contratar más personal para cubrir las horas reducidas.
  • >> Dificultades para adaptar los horarios de trabajo: No todas las empresas podrán adaptar sus horarios de trabajo a la nueva jornada laboral.
  • >> Pérdida de competitividad: Las empresas que no puedan adaptarse a la nueva jornada laboral podrían perder competitividad frente a sus rivales.

 

3 Estrategias para gestionar la reducción de la jornada laboral

Aunque medios nacionales consideran “congelada” esta reforma, especialistas gubernamentales y economistas, apuntan que, de aprobarse, la transición debe de ser gradual. La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), invita a una “una revisión integral” del funcionamiento de la industria y los sectores para tener en cuenta necesidades y preocupaciones, puntualizando que dado que “el tiempo y la eficacia son críticos para alcanzar objetivos”, la logística será clave para poder realizar el cambio. 

Así que para estar preparados ante un cambio, te proponemos 3 estrategias para realizar una transición gradual   y reducir el impacto en el cambio de una jornada laboral: 

  1. 1. Planificación y análisis exhaustivos de los horarios de trabajo

Realiza un análisis detallado de los horarios de trabajo actuales de tu empresa. Este análisis debe incluir  la carga de trabajo por departamento, las horas de mayor demanda y las necesidades de personal para cubrir las operaciones de manera efectiva. Con estos datos a la mano y actualizados podrás diseñar un nuevo horario que te ayude a cubrir los objetivos ante una reducción de jornada laboral.

  1. 2. Implementación gradual de la reducción de la jornada laboral

Evita cambios abruptos en los horarios de trabajo. Introducir  los nuevos horarios por fases, como el uso de grupos piloto, te ayudará a evaluar el impacto y realizar ajustes sin afectar las operaciones comerciales.

  1. 3. Inversión en tecnología de control de tiempo y asistencia

La tecnología es un factor que puede hacer más eficiente cualquier transición, respecto a la jornada laboral, un Sistema de Control Horario automatiza la gestión de los horarios de trabajo, el registro de  asistencia y el cálculo de las horas trabajadas, lo que facilita el seguimiento y la supervisión de los cambios en los horarios de trabajo.

Contar con toda la información sobre tus necesidades y el registro óptimo de las horas te permitirá tener un mejor enfoque ante una reducción. Es decir, no solo tendrás  la capacidad de no solo tener la data suficiente, sino de poderla manejar de tal manera que nos permitan adaptarnos a las situaciones externas que puedan comprometer la continuidad de la empresa.

reduccion de la jornada laboral

 

Adáptate a la nueva normativa con un Sistema de Control Horario

Ante este panorama incierto, los Sistemas de Control Horario presentan ventajas  significativas ante la posible nueva reforma. Estos sistemas brindan soluciones integrales que van más allá del seguimiento básico de la asistencia y proporcionan información valiosa para la toma de decisiones y el cumplimiento de la normativa laboral.

Además, la centralización de la información te permitirá obtener el mayor provecho de las horas laborales con un seguimiento óptimo y automatizado que reduzca la cantidad de errores humanos, te permita planificar, personalizar las jornadas, conectarlas con nómina e incluso darle a los empleados accesibilidad para consultar sus jornadas, entre otras funciones.

El Sistema de Control Horario de PYV Tecnología se destaca como una opción de primer nivel que destaca por:

  • Una plataforma centralizada para gestionar todos los aspectos de la asistencia y el seguimiento del tiempo.
  • Monitorización en tiempo real de la presencia y actividad de los empleados.
  • Opciones de programación flexibles para adaptarse a diversos arreglos de trabajo
  • Integración perfecta con nómina y otros sistemas de recursos humanos
  • Informes y análisis detallados para informar la toma de decisiones estratégica

Nuestro sistema te permitirá optimizar la asignación de recursos, mejorar el compromiso de los empleados, optimizar los procesos administrativos y obtener información valiosa sobre el desempeño de la fuerza laboral.

Contáctanos y da un paso hacia el futuro con el mejor Sistema de Control Horario para transitar a una jornada laboral corta pero productiva y equilibrada.

 

30

Suscríbete a nuestro Newsletter

¡Compartamos conocimiento! Una vez al mes envíamos un Newsletter con las noticias más interesantes del sector y nuestra organización.
¡No te lo pierdas y suscríbete! Encuentra artículos sobre soluciones para las necesidades más exigentes en control de Accesos, control de tiempo y asistencia, control de producción, gestión de recursos humanos y mucho más.

¿Buscas asesoramiento y soluciones a medida?

Te ayudaremos a encontrar la solución ideal para superar los retos diarios de tu empresa.

Contáctanos

Rellena este formulario y nos pondremos
en contacto contigo lo antes posible.

2020_logo_PYV_blanco (1)
ACERCA DE PYV

Soluciones para las necesidades más exigentes en Control de Accesos I Tiempo y Asistencia | Planta de Producción

© 2023 PYV. Todos los derechos reservados

¿Cómo gestionar la reducción de la jornada laboral? Guía Completa

MCU ZEITER rojo cristal checando 03

En el mundo de los negocios es importante contar con herramientas ágiles y poderosas, que te permitan aumentar tu capacidad de reacción ante cualquier necesidad. Tal es el caso de Linux, el sistema operativo más importante del mundo corporativo que, lejos de ser anticuado, está más vigente que nunca en este entorno digital. 

Desde su aparición, en la década de los 90, Linux se caracteriza por operar con una arquitectura de código abierto y con licencias gratuitas, lo cual permite realizar una gran cantidad de implementaciones a partir de su estructura. 

Tal es el alcance y poder de Linux, que actualmente es el sistema operativo utilizado por los cinco súper computadores más grandes del mundo, esto debido a su agilidad y capacidad de integración, de hecho, la mayoría de aplicaciones web está cimentada sobre dicha estructura de codificación.

Ventajas de Linux

Es un sistema sencillo de utilizar y pensado, desde sus inicios, como una herramienta abierta a la creatividad y que ofrece la posibilidad de ser multiusuario, multitarea y multiplataforma. Sin embargo, existen más características que convierten a Linux en el sistema operativo del futuro:

  • Es flexible. Linux permite personalizar el dispositivo en que está operando de tantas formas como sea necesario para la empresa que lo esté implementando, por lo que se ajusta perfectamente a las necesidades de tu negocio.
  • Evoluciona constantemente. Al tratarse de una estructura de código abierto, está en actualización permanente, ya que hay miles de desarrolladores creando optimizaciones de sistemas Linux en todo el mundo.
  • Es seguro. Así como puede ser modificado por cualquiera, existen una gran variedad de aplicaciones y herramientas de seguridad creadas específicamente para salvaguardar la privacidad de la información y restringir el acceso al sistema utilizado por tu empresa.

Distros más relevantes de Linux: 

Actualmente existen más de 600 distintas versiones de Linux en todo el mundo, diseñadas para cumplir distintas misiones, por ello se trata de la estructura utilizada para crear todo tipo de herramientas tecnológicas, desde antivirus, hasta unidades de almacenamiento en la nube, las cuales se sirven de alguno de los distros más importantes de Linux, como son: 

  • Debian. Fue una de las primeras distribuciones en el mundo, creada en 1993, ha sido utilizada en millones de herramientas digitales. Respeta el principio de libertad creativa de Linux
  • Fedora. Otro de los distros más utilizado por los desarrolladores es Fedora, que opera de manera comunitaria, por lo que a su vez ha sido la base para muchas versiones.
  • RedHat Entreprise Linux. Es una de las distribuciones comerciales más utilizadas en el mundo. A pesar de poner el código a disposición del público, ofrece opciones serias de soporte.
  • Ubuntu. Se trata de un distro basado en la versión Debian que actualmente es utilizada por más del 34% de los sitios web que usan Linux. Su crecimiento desde 2010 ha sido notable.

¿Por qué elegimos Linux Ubuntu?

En PYV somos expertos en la integración de herramientas tecnológicas basadas en una estructura Linux Ubantu, esto es debido a que se trata de una arquitectura que cuenta con actualizaciones frecuentes, es fácil de instalar y funciona tanto para programas robustos, como para aplicaciones que requieren de agilidad. 

Otra de las características más destacadas de Ubuntu es la facilidad de manejo, tanto para desarrollar aplicaciones a partir de ella, como para el funcionamiento de las herramientas con el usuario final. 

Además, a pesar de ser de código abierto, Ubuntu es de las distribuciones que ofrece más opciones para garantizar la seguridad del desarrollo.

Si te gustaría conocer más sobre Linux y por qué es el sistema operativo del futuro, así como las ventajas de utilizarlo, no dudes en contactarnos.

2020_logo_PYV_blanco (1)

Control de Accesos, Control Horario, Control de Producción y Energía Solar con más de 30 años de experiencia

LEGAL
SÍGUENOS EN:

Copyright © 1988-2024 PYV Tecnología