¿Está tu empresa preparada para proteger la identidad digital de manera efectiva? En un entorno cada vez más digitalizado los métodos tradicionales de verificación ya no son suficientes y han dado paso a la biometría.
Esta tecnología, que utiliza características únicas de cada individuo, como huellas dactilares o patrones faciales, se posiciona como una solución clave tanto en el ámbito privado como en el público.
En este artículo, explicaremos qué es la biometría, sus características, tipos, ventajas, desafíos y su papel en la legislación española así como el futuro de la autenticación.
¿Qué es la biometría?
La biometría es el estudio y uso de características físicas, biológicas o de comportamiento de una persona para identificarla o verificar su identidad. Estas características son únicas, intransferibles y, en teoría, imposibles de falsificar.
En España, la biometría es cada vez más común en sectores como la seguridad, los servicios financieros y el control de accesos, estando sujeta a una estricta regulación bajo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y otras normativas europeas.
Características clave de la biometría
Antes de adentrarnos en los beneficios y desafíos de este sistema de verificación, es fundamental entender las características clave que hacen de la biometría un método de seguridad altamente confiable
- 1. Unicidad: Cada característica biométrica es única para cada persona. Por ejemplo, no existen dos huellas dactilares idénticas.
- 2. Permanencia: Estas características son estables a lo largo del tiempo, aunque pueden verse afectadas por lesiones o enfermedades.
- 3. Fiabilidad: En sistemas bien diseñados, la biometría es extremadamente precisa, reduciendo errores comunes en métodos tradicionales de identificación.
- 4. Automatización: Los sistemas biométricos permiten procesar datos rápidamente, haciendo que los procesos sean más ágiles y eficientes.
Tipos de biometría
La biometría suele usarse en ámbitos de seguridad aunque pueda ser utilizada en otros ámbitos o con otros fines. Estos son los grandes rasgos entre los que se puede clasificar:
>> Biometría biológica
Incluye características relacionadas con procesos biológicos únicos. Ejemplos comunes son el ADN, los patrones de retina y los latidos del corazón. En España, el uso del ADN tiene implicaciones legales, como pruebas de paternidad o identificación en casos forenses.
>> Biometría morfológica
Se basa en características físicas del cuerpo, como las huellas dactilares, el rostro o el iris. En entornos laborales, este tipo de biometría se utiliza para control de accesos, siempre respetando las estrictas regulaciones del RGPD.
>> Biometría de comportamiento
Analiza patrones de conducta, como la forma de caminar, la voz o la dinámica al teclear. Esta tecnología es menos común, pero ofrece un nivel adicional de seguridad, ya que combina identificación con verificación de autenticidad.
Biometría para autenticación, ventajas y desafíos
La biometría presenta un abanico de beneficios, pero también implica retos significativos sobre la seguridad de la información.
Si tomamos por ejemplo los altos niveles de seguridad partiendo de la idea que las características biométricas son difíciles de falsificar (iris, huellas, rostro) y que áreas como bancos y aeropuertos han reducido sus fraudes y mejorado la experiencia del usuario, aún existe la preocupación sobre la privacidad y el uso indebido de datos.
El RGPD protege contra estos riesgos, sin embargo, sigue habiendo dudas sobre el riesgo que representa el almacenamiento centralizado de información biométrica o la venta de esta información y la clonación a partir de filtraciones de información..
Otra ventaja notable es la optimización de procesos de identificación, la biometría puede representar una autenticación rápida y precisa, ideal para grandes organizaciones. Pero, ¿qué pasa si el sistema falla o nos enfrentamos a un caso de lesiones físicas, condiciones ambientales extremas como guantes o baja iluminación? La biometría podría afectar considerablemente las actividades de una empresa en momentos críticos.
También se ha destacado la accesibilidad universal que brinda la biometría, podemos dejar de tener muchas contraseñas, claves o llaves digitales y acceder de manera sencilla y segura pero, se ha demostrado que la dependencia tecnológica puede ser un problema en áreas de conectividad limitada, fallos en el sistema o que exista un óptimo manejo de ciberseguridad de la información.
La combinación de biometría y autenticación de dos factores (2FA)
Actualmente, el uso combinado de biometría con sistemas de autenticación de dos factores (2FA) es cada vez más común. Esta autenticación combina algo que el usuario conoce con algo que posee. Por ejemplo, los bancos solicitan tanto datos biométricos como códigos enviados por SMS para garantizar la seguridad en transacciones.
Esto comienza a conocerse como una solución equilibrada que combina la biometría con la autenticación de dos factores (por ejemplo, una tarjeta o código adicional) lo que ofrece mayores garantías de seguridad. Este enfoque dual mitiga riesgos y asegura una protección robusta, adaptándose a la normativa actual.
Al considerar la biometría, es vital considerar su capacidad para mejorar la seguridad con los posibles riesgos y limitaciones operativas que pueden surgir.
La biometría y la legislación española ¿cómo se aplica?
Como hemos visto, a pesar de los beneficios que ofrece la biometría, como la mejora en la seguridad y la eficiencia en la identificación, también plantea desafíos y complicaciones importantes, principalmente la protección de datos y la privacidad.
En este contexto, la biometría se ha enfrentado a diversas restricciones y España no ha sido la excepción, especialmente, en el ámbito laboral.
Según la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), los datos biométricos, como las huellas dactilares y las características faciales, no son válidos para el registro de jornada laboral, ya que su recopilación y almacenamiento implican un tratamiento de datos personales sensibles, exceptuando aquellas situaciones en las que no existan alternativas viables.
¿Cuándo está permitido el uso de biometría?
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea establece que el uso de datos biométricos, incluidas las huellas dactilares, está permitido únicamente cuando es necesario para un propósito legítimo y se fundamenta en una base legal específica.
Esto puede ser cuando existe un riesgo elevado para la seguridad (como bancos, laboratorios de investigación o instalaciones militares), debido al cumplimiento normativo en infraestructuras críticas (como redes energéticas, transporte, etc.), el consentimiento informado y voluntario, la ejecución de un contrato, el cumplimiento de una obligación legal, la protección de intereses vitales, el cumplimiento de una misión de interés público o el interés legítimo del responsable del tratamiento de datos.
Sanciones en caso de incumplimiento
Las autoridades de protección de datos en España, como la AEPD, están autorizadas para imponer multas administrativas que pueden llegar a ser muy elevadas, especialmente en casos de infracciones graves o reiteradas.
Además, los afectados pueden presentar reclamaciones contra la empresa en caso de que sus derechos hayan sido vulnerados. Esto puede derivar en indemnizaciones por daños y perjuicios.
Por lo tanto, si deseas implementar biometría para control de accesos debes cumplir rigurosamente con la normativa de protección de datos, garantizando el respeto a la privacidad y los derechos fundamentales de las personas, y evitando posibles consecuencias legales adversas.
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¿La biometría es el futuro de la identificación?
La biometría se presenta como una herramienta transformadora en la identificación, integrando seguridad, eficiencia y facilidad de uso. No obstante, como hemos analizado, esta tecnología plantea desafíos importantes, especialmente en cuanto a privacidad y dependencia tecnológica, aspectos particularmente regulados bajo el RGPD en España.
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